التوظيف في مبادلة

قدّم على فرصة عمل

قدّم على فرصة عمل

تعتبر مبادلة أن التوظيف عملية اكتشاف، فنحن نبحث عن الأفضل من بين الكوادر القادرة على مساعدتنا في تحقيق رؤيتنا، وأنت تبحث عن مكان يساعدك على الارتقاء بمهاراتك إلى مستوى أعلى.

تعرف على مرحلة التوظيف

سيتم إجراء تقييمات متعددة، حسب فرصة العمل الشاغرة التي تتقدم لها، وذلك بناءً على دورك ومستواك الوظيفي. وتضمُّ رحلة التوظيف، عموماً، أربع مراحل:

  • الخطوة
    01

    اتصال هاتفي تعريفي مع مسؤول التوظيف لشرح طبيعة مبادلة كشركة، وطبيعة فرصة العمل الشاغرة.

  • الخطوة
    02

    اتصال مع مسؤول التوظيف لإنشاء ملفك حسب معايير أساسية وضعناها للموظَّفين الجدد وفرص العمل الشاغرة المحددة.

  • الخطوة
    03

    مقابلة عبر الهاتف مع مدير محتمل لمناقشة فرصة العمل حتى ليفهم كل طرف توقعات الطرف الآخر.

  • الخطوة
    04

    مقابلة (أو مقابلات) وجهاً لوجه مع المدير والفريق لتختبر بيئة العمل في مبادلة مباشرة، وتعرف المزيد عن دورك الوظيفي المستقبلي، وتلتقي بالأشخاص الذين ستعمل معهم.
    بالإضافة إلى ذلك، قد يتعين عليك ملء بعض التقييمات والتمرينات التفاعلية حسب الدور الوظيفي الذي تتقدم له.

  • الخطوة
    05

    إذا نجحت في الخطوات السابقة، ستقوم بإكمال بعض إجراءات تأكيد الخلفية المهنية واختبارات أخرى قبل التعاقد وبدء العمل.
    وهذه الخطوة ضرورية، وقد تطول المدة قبل التوظيف حسب الحالة.

في كل مراحل الرحلة، ستكون على اتصال مستمر مع مسؤول التوظيف الذي سيُطلعك دائماً على الحالة والجدول الزمني لخطوتك القادمة.